创作有高原缺高峰　产业有活力趋理性💺《18欧美乱大交HD》💺💺💺修订工作，并广泛征求修改意见和建议，《18欧美乱大交HD》●南方日报记者 汪棹桴 通讯员 粤公宣

①王建国：《互联网+党建：思路创新与平台建设的思考》，《办公室业务》，2017年第16期。,——在案件审理环节，规定纪律处理或处分必须坚持民主集中制原则，集体讨论决定，坚持审查调查与审理相分离，审查审理和复议复查相分离，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规，严格依规依纪依法审核把关。

历史与现实。党建学科承担着总结党的建设的历史经验，探索党的自身建设的内在规律性、为党的自身建设提供理论支撑以及为党的各级领导机构提供决策咨询的功能和任务。总结历史经验是认识规律的重要途径。中国共产党在革命、建设、改革的历史长河中，对“建设什么样的党，怎样建设党”积累了丰富的历史经验。这些经验既包括成功时期的经验，也包括遭受挫折时期的经验。从方法论上要善于研究总结党在各个历史时期党建工作的基本经验，从正反两方面经验教训的对比中深化对执政党建设规律的认识，并结合新的实际运用到新时代党建理论研究工作中去，从而推进党建实践的发展。面向现实结合历史，要重点研究党自成立以来从严治党、自我革命、反腐倡廉、严肃党内政治生活、加强政治建设、坚定理想信念、严肃党的纪律等方面的历史经验，以便更好地指导实践，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。,党群共建提升组织力，是构建基层组织关爱和谐文化的重要途径。要最持久、最充分地调动基层组织成员的积极性，就必须注重各类组织形式的多重激励和正向引导，从而构建起凝心聚力的企业文化。华东分部探索“党工团联席制”创新模式，构建“资源共享、责任共担、齐抓共管、典型共育”的大党建工作格局，统筹发挥共产党员服务队、国家电网公司劳模创新工作室示范点、全国青年安全生产示范岗的引领示范作用，形成了党建带群建、共建事业和家园，形成以企为家、以企为荣、与企共进的积极上进文化。

（作者：包心鉴，系山东大学马克思主义学院特聘教授、中国政治学会副会长）, （作者：朱庆葆，系江南大学党委书记）

落实党和国家机构改革要求，中央纪委国家监委统一设立46家派驻纪检监察组，监督中央一级党和国家机关129家单位。近期，中央办公厅又印发《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》，对改革派驻机构领导体制和工作机制等作出全面部署。,坚持党管人才。我们提出“以效益体现价值，用财富回报才智”的人才理念和“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”人才培养模式，在实践中还逐步探索出了“五大人才机制”：一是“股权、期权、奖励加提成”的人才激励机制；二是“不求所有，但求所用”的人才整合机制，录用人才不拘泥于工作地点、工作时间、工作方式；三是“特殊人才特殊政策”的人才引进机制，不给任何进入东岳的人才设限，创造最佳环境和条件；四是“人才在哪里，市场在哪里，东岳就在哪里”的人才全球化机制，将研发和专业化机构设到人才密集区；五是“赛马而不相马”的人才选拔机制，业绩至上，用作为赢得地位。